Neulich im Seminar „Wirkungsvolle Chefentlastung“ – eine Teilnehmerin sagt: „Mein Chef hat mich zwar hierhin geschickt, aber er lässt sich gar nicht entlasten“. Zwei andere Damen lächeln, zucken resigniert mit den Schultern und sagen das gleiche über ihre Chefs.

Ein Chefentlastungsseminar ist wie eine Paarberatung und nur einer geht hin. Es ist ja so herrlich bequem, wenn die Assistentin etwas verändert und der Chef einfach so bleibt wie er ist.

Und tatsächlich funktioniert das auch. Die Rechnung Ihres Chefs geht auf – erst einmal.

Ein Beispiel: 

Juttas Chef hat nie Zeit, sich mit ihr abzustimmen. Rücksprachen lässt er platzen und wenn sie stattfinden, schaut er ständig auf die Uhr oder checkt seine E-Mails währenddessen. Jutta fühlt sich despektierlich behandelt. sie ist genervt, enttäuscht und unglücklich mit der Gesamtsituation. Und ihr Chef hat keine Ahnung, wie es Jutta damit geht. Denn: Jutta ist professionell. Sie bleibt immer gelassen und lässt sich nichts anmerken.

Was würde passieren, wenn sie ihrem Chef klar zu verstehen gäbe, was sein Verhalten mit ihr macht?

Die klare Kommunikation, die Fähigkeit schwierige Situationen diplomatisch anzusprechen, ist nur eine Möglichkeit die Verhaltensweisen eines Chefs zu verändern und damit die Chefentlastung zu optimieren. Zur Lösung dieser besonderen Situation habe ich noch viele andere, kreative Ideen.

Erfahren Sie in meinem Seminar „Wirkungsvolle Chefentlastung“, wie Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Chef nachhaltig verbessern. Dieses Training ist für alle geeignet, die ihre Vorgesetzten noch besser unterstützen und selbst Zeit sparen möchten. Für eine wirkungsvolle und professionelle Chefentlastung.  

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