Seit über 20 Jahren vertrauen mir jährlich viele Firmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in firmeninternen Trainings an. Hier eine kleine Auswahl meiner Kunden: 

August Storck KG
Autostadt Wolfsburg
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Biotest AG
BFW Bau Sachsen e. V.
CAPAROL Farben Lacke Bautenschutz GmbH 
CHIESI GmbH
Covestro Deutschland AG
CRRC New Material Technologies GmbH
Deutsche Leasing AG
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV)
Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land gGmbH
Fingerhaus GmbH
E.DIS AG
Enercon AG
Fraunhofer Institut IAO
Fresenius Kabi AG
Hamberger Industriewerke GmbH
Hardy Schmitz GmbH
Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH
Herrenknecht AG
Hugo Boss AG
IAV GmbH Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr
Kärcher GmbH & Co. KG
Krankenhausgesellschaft Sachsen
Kreishandwerkerschaft Waldeck-Frankenberg
LEG Immobilien AG
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. 
Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH
messe frankfurt GmbH
Öffentliche Versicherung Braunschweig
Raumedic AG
Ruheforst Hümmel
Saarländische Krankenhausgesellschaft
SAKRET Bausysteme GmbH & Co. KG
Sparkasse Hanau
Sparkassenakademie Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stadtwerke Konstanz GmbH
VDI Verein Deutscher Ingenieure e. V.
Verband unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e. V.
Wohllebens Waldakademie GmbH & Co. KG

 

 Autostadt A schwarz  CAPL000255 Caparol Elefant Logo 4c
 Fraunhofer IAO  Kärcher
 fingerhaus  Hardy Schmitz 4c 002
 Raumedic  Ruheforst
Logo SKG Kampagne  Herrenknecht
 DIAKOMED Diakoniekrankenhaus  Sakret
Sparkasse Hanau  Messe Frankfurt
Mercedes Benz  

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Aktueller Blogeintrag

Schluss mit der Komfortzone – rein ins digitale Abenteuer

Ich habe eine Komfortzone, aus der ich mich nicht so gerne herausbewege. Das liegt nicht daran, dass diese Komfortzone sonderlich bequem ist. Nein, sie ist mir nur vertraut. Der Grad des Unbequemen ist mir bekannt und ich bin bereit, ihn in Kauf zu nehmen.

Assistenzen pflegen auch Komfortzonen

Bei meinen Seminarteilnehmerinnen findet sich das Phänomen auch. Viele Assistentinnen arbeiten seit vielen, vielen Jahren in der gleichen Art und Weise. Sie notieren sich ihre To Dos auf einem Block, E-Mails, die sie später bearbeiten möchten, drucken sie aus und für Rücksprachen mit ihren Chefs nehmen sie einen ganzen Berg Unterlagen mit ins Gespräch. Der Blick über den analogen Tellerrand fällt einigen noch schwer. 

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