Mir geht es so wie den meisten Menschen. Auch ich hänge an Ritualen und pflege Komfortzonen. Allerdings überwinde ich mich mit schöner Regelmäßigkeit, um eben diese Komfortzonen zu verlassen und etwas Neues auszuprobieren. Und meist werde ich mit einer positiven Überraschung belohnt.

Arbeiten mit dem Tablet funktioniert für mich super

Alle reden von modernen Tools. Ich natürlich auch. Und seitdem ich mein neues Tablet habe, liegt mein Laptop meist nur noch in der Ecke. Das hätte ich mir nicht träumen lassen. Ich dachte vor einigen Jahren noch, dass ein Tablet nice to have und nur Spielerei sei, um Videos auf YouTube zu gucken Pustekuchen. 

Ich habe ein paar neue Apps kennengelernt und bin ganz begeistert. Vor einiger Zeit habe ich mir PDF-Expert heruntergeladen, um PDF-Dateien von unterwegs zu bearbeiten. Nach anfänglichem Mit-mir-selbst-Geschimpfe, weil ich es nicht sofort bedienen konnte, hatte ich mich schnell eingearbeitet und habe vermeintlich tote Zeit, im Zug sitzend, super genutzt, um wichtige und eilige Dateien zu bearbeiten, die Susanne im Home Office weiter nutzen konnte. 

Und wie digital ist Ihr Chef organisiert?

Hat Ihr Chef alle wichtigen Apps für unterwegs, um das digitale Arbeiten voll ausnutzen zu können? Oder sitzt er im Zug und liest ausgedruckte E-Mails?

Es gibt mittlerweile so viele praktische Hilfsmittel, die Ihnen und Ihrem Chef die Arbeit erleichtern. Lernen Sie diese mit mir am 17. September in Düsseldorf in meinem Seminar "Büroorganisation 4.0 - endlich digital" kennen. 

Jetzt Platz sichern, anmelden und sofort im Seminar Neues auszuprobieren: https://www.claudia-marbach.de/seminarubersicht/bueroorganisation-4-0-endlich-digital.html

 

 

 

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Aktueller Blogeintrag

Wie Sie es schaffen, dass Sie sich rundum wohlfühlen in der Zusammenarbeit mit Ihrem Chef

Ich erinnere mich, als mein Chef mich „damals“ noch zum Diktat rief. Lustig. Ich mit Stenoblock rein in die Höhle des Löwen. So fühlte es sich jedes Mal an. Mein Chef war Perfektionist und unerbittlich. Die ganze Firma zitterte vor ihm. Chefassistenz auf Augenhöhe war zunächst nicht machbar. Die Rollen waren klar verteilt. Und trotzdem habe ich mir den Respekt erarbeitet, der mir wichtig war, damit ich langfristig mit dieser starken Persönlichkeit zusammenarbeiten konnte.

Wichtige Voraussetzungen für das Dreamteam Chef und Assistentin 

Freude bei der Arbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre waren mir wichtig – Voraussetzungen für eine effektive Entlastung meines Chefs. Das Wort Achtsamkeit gab es damals noch nicht in meinem Wortschatz. Und doch habe ich gelernt, Wünsche, Bedürfnisse und Meinungen zu äußern und nicht den Gegenwind meines Chefs zu fürchten. Denn das gehört zu Chefassistenz auf Augenhöhe dazu: Dass Sie sich trauen, Ihre Meinung zu sagen. 

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