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Sie möchten die Zusammenarbeit mit Ihrem Chef oder Ihrer Chefin verbessern und eine noch effektivere und wertvollere Unterstützung bieten? Das ist gar nicht so einfach: Chefs sind häufig in Meetings, Zeit sich abzustimmen fehlt häufig. Dabei ist eine gute Kommunikation für Sie beide wichtig.
Ja, Kollegen können einen wahnsinnig machen. Sie sind manchmal rücksichtslos, einfach nur sie selbst, ohne dabei an Sie und Ihre Bedürfnisse zu denken.
Mit Vorgesetzten ist es nicht besser. Auch sie sind mitunter kleinlich bis pedantisch oder das Gegenteil: gleichgültig. Kurzum: Die Energieräuber sind immer schon da und oft laufen sie auf zwei Beinen. Wie soll man da in die eigene Resilienz investieren. Ja, da ist schwierig und es geht.
Acht wichtige Tipps, die Ihnen helfen, täglichen Energieräubern zu widerstehen:
Ein Chef oder eine Chefin kann ohne eine kompetente Assistenz nicht richtig erfolgreich sein und sein oder ihr Potenzial voll entfalten.
Eine Assistenz, die ihre Rolle mit den richtigen Fähigkeiten und Eigenschaften ausfüllt, kann große Wirkung auf das gesamte Unternehmen haben. Lesen Sie hier, was eine Assistentin benötigt, um ihren Chef wirkungsvoll zu unterstützen und erfahren Sie, wie sie das schafft, auch wenn sie selbst mit vielen Aufgaben konfrontiert ist.
Heutzutage ist eine effektive Büroorganisation für Assistentinnen von entscheidender Bedeutung. Durch den Einsatz digitaler Tools und Technologien können Sie Ihren Arbeitsalltag optimieren, den Informationsfluss verbessern und eine reibungslose Zusammenarbeit mit Ihrer Chefin, Ihrem Chef und dem gesamten Team sicherstellen.
Wenn Sie einem Freund oder einer Freundin zum Geburtstag gratulieren, ist das noch relativ einfach.
Bittet Ihre Chefin oder Ihr Chef Sie jedoch, eine Gratulation an eine Ihnen unbekannte Person zu formulieren, ist die Aufgabe herausfordernder. Eine besondere „Dramatik“ bekommt die Geburtstagsgratulation, wenn es sich um einen VIP handelt.
Wenn ich Google „auf das Thema anspreche“, gibt es wenig hilfreiche Antworten. Auf einer Seite werden diese Alternativen empfohlen:
„Wie entlaste ich meinen Chef, wenn wir uns kaum sehen?“, fragte mich neulich eine Seminarteilnehmerin.
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Der Tag beginnt ruhig. Für genau sieben Minuten.
Dann klingelt das Telefon. Eine Kollegin braucht Unterstützung. Gleichzeitig warten E-Mails auf Antworten, ein Meeting ist noch nicht vorbereitet und ein Termin muss dringend verschoben werden.
Sie wechseln den Kanal, den Ton, die Priorität – innerhalb von Sekunden.
Und genau deshalb ist Ihre Rolle so besonders.
Viele sagen: „Das ist doch nur Organisation.“
Doch Sie wissen: Es ist viel mehr.